organiser des temps collectifs associant les personnes concernées, ou se rapprocher d’entreprises et de structures similaires à la votre qui ont déjà mis en place l’intervention par les pairs pour avoir des exemples, des freins, des leviers qu’ils ont identifié. Par exemple : Total Energies a développé un réseau d’ambassadeurs en situation de handicap au sein de son entreprise.
Voici une vidéo de Christine Hamot qui le présente.
Voici aussi un document qui présente des exemples de participation de personne accompagnées :
Avez-vous sensibilisé vos équipes à l’intervention par les pairs
Comment : vous pouvez demander une intervention par un binôme du projet EPoP dans votre région,participer à des journées thématiques pair-aidance, participer au colloque EXPAIRS, organiser des réunions d’échanges sur cette thématique avec votre mission handicap ou vous mettre en lien avec un intervenant-pair en fonction.
Avez-vous un budget dédié pour favoriser l’emploi d’un intervenant-pair et /ou sa formation ?
Comment : il existe différents statuts d’intervenant-pair (bénévole, salarié et indépendant).
Vous allez devoir réfléchir au remboursement de leurs frais et à leur rémunération.
Vous trouverez toutes les informations dans l’onglet « recruter un intervenant »